,,Het was tijd voor ons om de krachten te bundelen en samen verder te gaan,” zeggen Zippora Porcelijn van ZPITS en Leonard de Lange van FlexxGroup. Daardoor staat er nu één krachtige partij die mensen opleidt en meteen aan het werk helpt. En de ambities reiken verder dan het succes in de regio Rotterdam.
Zippora Porcelijn richtte ZPITS zestien jaar geleden op om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg te helpen naar een baan. Het Zippora Porcelijn Instituut voor Training en Scholing (ZPITS) ontwikkelt opleidingstrajecten voor particulieren en bedrijven en werkt nauw samen met gemeenten in de regio Rijnmond. Per 1 mei is ZPITS landelijk actief en volgt samenwerking met nog veel meer gemeenten en andere opdrachtgevers. Zippora: ,,Een goede aanvulling voor de FlexxGroup omdat die al landelijk werkt.”
FlexxGroup van Leonard de Lange is een gevestigde naam binnen de verkeers- en veiligheidsbranche. De ruim 150 vaste medewerkers worden ingezet voor objectbeveiliging, maar het zwaartepunt ligt bij verkeersbegeleiding: van wegwerkzaamheden en bouwplaatsen tot evenementen en marathons. FlexxGroup onderscheidt zich daarbij nadrukkelijk als sociale werkgever. Het bedrijf is sociaal erkend, impactonderneming en PSO Trede 3-gecertificeerd — de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Daarmee laat de organisatie zien dat maatschappelijke impact en ondernemerschap hand in hand gaan.
Zeven jaar geleden leerden ze elkaar kennen, vorig jaar gingen ze kijken hoe ze de samenwerking verder vorm konden geven om nog meer impact te maken. Zippora: ,,Voor beide organisaties voelde dit als het juiste moment om door te pakken,” vertelt Zippora. ,,Voor FlexxGroup betekende het de toevoeging van een sterke opleidingspoot. Voor ZPITS opent het de deur naar iets waar we al langer naartoe werkten: onze dienstverlening landelijk uitrollen en nog meer mensen perspectief bieden door opleiding te combineren met baangarantie.”
Volgens Leonard is het een logische én krachtige combinatie. ,,De opleiding tot verkeersregelaar hebben we volledig bij ZPITS ondergebracht. Het mooie is dat mensen na het behalen van hun diploma direct kunnen doorstromen naar werk. Daarmee vergroten we niet alleen hun kansen, maar helpen we ook gemeenten en opdrachtgevers aan gemotiveerde mensen. Veel van onze opdrachtgevers opereren landelijk, net als ZPITS. Juist daardoor kunnen we samen echt impact maken in de branche.”
Zippora: ,,Met elkaar ervoor zorgen dat iemand aan het werk komt en we zien wat dit doet voor diegene. Hoe trots ze zijn als ze slagen. Er zijn kandidaten voor wie dit het allereerste diploma in hun leven is. Onze VCA-trainingen, de grootste poot van ZPITS, kunnen in meerdere talen worden gevolgd. Van Nederlands, Engels, Arabisch tot Pools en Oekraïens, zodat ook voor onze nieuwkomers het diploma haalbaar is. Als je ziet hoe blij en opgelucht mensen zijn als ze geslaagd zijn, dat is geweldig.”
Daar doet ze het voor, zoals ook Leonard met FlexxGroup mensen een mooie baan biedt. ,,We kijken niet naar een CV, wel naar motivatie. Het gebeurt nog te vaak dat mensen, ook in deze krappe arbeidsmarkt, worden afgewezen op basis van hun CV, terwijl het pareltjes voor de opdrachtgever zouden kunnen zijn.”
Het blijft daar niet bij, want voor alle geslaagden zijn daarna ook weer kansen om zich verder te ontwikkelen met hulp van ZPITS en FlexxGroup. Zippora: ,,Voor verkeersregelaars zijn er bijvoorbeeld diverse vervolgopleidingen zodat we de kandidaten toekomstperspectief kunnen bieden. Van het moment dat ze bij ons binnenkomen zijn ze verzekerd van een team dat zich om hen en hun toekomst bekommert…”
–
Dit is een artikel uit Rotterdam Insight #20. Lees het hele magazine hier.
